关于合同期内员工提出辞职问题

更新时间:2009-07-18 17:11:42人浏览
问题描述:
公司合同规定,员工在劳动合同期间离职,需提前一个月提交辞职报告!现我2009年7月1日提交离职报告于2009年8月1日正式离职。 请问:1、公司在2009年8月1日起,公司何时能给我办理正式离职? 2、若离职之后,公司是否有权利扣押员工的五险一金?若有,何种情况下会扣押? 3、若离职半个月之后,公司突然说有单据未审核,需要我们回去协调处理,若不处理将无法办理离职,我们是否需要配合解决?在配合解决过程中,公司是否需要支付离职员工的误工费、餐费、住宿费、交通费等? 以上,请各位律师帮忙解答。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,到期前办理完离职手续。社保停交。
2009-07-18 17:11:42
练武律师
服务地区-广东广州
离职应当办理工作交接和相关费用的支付。如果全部都已经办理完毕而公司需要你另行协助公司工作,可以先行提出误工等方面补助的要求。
2009-07-17 01:04:31
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