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建议向劳动局申请劳动仲裁。
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你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
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要以未购买社保为理由辞职,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿。
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您好,未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资
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