关于在公司干了十年自动离职有什么赔偿咨询

更新时间:2012-03-08 11:15:30人浏览
问题描述:
从2001年11月4日-2012年3月31日在同一个公司上班,想离开公司劳动合同到期,有什么赔偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
你可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。若你实在不想做了,合同期满,可要求经济补偿,满一年补一个月。 具体操作可电话联系。
2012-03-08 11:15:30
孔倩律师
服务地区-广东深圳
合同到期,用人单位如不与你续签合同,则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同,而你不同意续签,则用人单位无须向你支付经济补偿。
2012-03-07 17:09:03
邹兵律师
服务地区-广东深圳
公司不再续签,则需要支付给你4.5个月工资的经济补偿,如仍有疑问,也可上门面谈
2012-03-07 17:08:32
张勇律师
服务地区-广东深圳
合同到期,若公司不再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有续签,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 若合同到期,你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-03-07 16:59:32
覃向红律师
服务地区-广东中山
合同到期,用人单位如不与你续签合同,则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同,而你不同意续签,则用人单位无须向你支付经济补偿。
2012-03-07 16:23:12
高永峰律师
服务地区-上海上海
合同到期不再续签的话,有相当于4个半月工资的补偿金。
2012-03-07 15:55:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
主动辞职是没有赔偿的
2012-03-07 15:51:12
李荫菁律师
服务地区-天津天津
合同到期,用人单位如不与你续签合同,则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同,而你不同意续签,则用人单位无须向你支付经济补偿。
2012-03-07 15:32:00
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