被同事骂了,被老板开除了,包庇同事

更新时间:2021-11-18 00:56:22人浏览
问题描述:
被同事骂了,被老板开除了,然后让他上班不让我上班了。包庇同事
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助103965人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,有争议可以申请劳动仲裁
2021-11-18 00:56:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
劳动纠纷
次播放
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人欠债单位可开除吗
个人欠债单位可开除吗
个人欠债如果是属于民事纠纷的,单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的,单位可以与劳动者解除合同。劳动者有下列
债权债务
次播放
可以,通常一年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了还有工资吗?
被开除了还有工资吗?
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生学校学生打架被开除吗
如果发生学校学生打架被开除吗
如果学生仍处于义务教育阶段,发生学校学生打架是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确
刑事辩护
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“不得辞职”的约定违反法律规定,属无效条款,劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法,劳动者可解除合同并主张补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错开除有工资吗
员工犯错开除有工资吗
开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。只要有事实劳动关系存在,用人单位都
劳动纠纷
人浏览
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。劳动者有下列情
劳动纠纷
次播放
你好,具体什么情况?有没有相关的厂纪厂规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板侮辱员工有罪吗
老板侮辱员工有罪吗
老板侮辱员工,情节严重的,构成侮辱罪。根据《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
刑事辩护
次播放
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被拘留可以开除吗
员工被拘留可以开除吗
拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,不可以开除劳动者。若是刑事拘留的,也要待人民法院作出有罪判决,依法追究刑
劳动纠纷
人浏览
员工打架能直接开除吗
员工打架能直接开除吗
对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任的,用人
劳动纠纷
人浏览
你好,报警并起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与领导发生争执被辞退是违法吗?
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
报警,并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤(以上),你们可要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询