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无论是工头失误，还是员工自己失误，或者是第三人侵权，只要在工作时间工作场合，非本人故意受伤、死亡的，一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工
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申请工伤认定，要求赔偿
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看是否是因工作原因受伤
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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你好，可向劳动局投诉维权
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摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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你好，是不是工伤应由社保部门确定。受伤后应及时申请工伤认定
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您好，属于工伤的，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的
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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
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你好，建议你咨询下当地社保局，如果一般的摔伤应该是不好认定为工伤
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