12位律师解答
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你好!可以向单位提出适当赔偿
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如果没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
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签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式:1、解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、要求用人单位补办社会保险手续;3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位
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建议申请劳动仲裁
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你好:申请劳动仲裁解决
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你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;2.解除劳动关系可主张经济补偿金;3.单位没为你购买社保是可以要求补交的
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你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利
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《合同法》司法解释三第一条规定:1、当事人之间没有书面合同,一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的,2、人民法院应当结合当事人之间交易方式、
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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可以申请劳动仲裁维权
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