公司不签劳动合同,不给缴纳五险一金。我主动提出离职以后,能要求公司支付工资双倍赔偿吗

更新时间:2021-11-19 16:07:04人浏览
问题描述:
公司不签劳动合同,不给缴纳五险一金。我主动提出离职以后,能要求公司支付工资双倍赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
主张二倍工资和经济补偿金,另外补缴五险一金。
2021-11-17 20:28:47
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
~这个提出离职是需要技巧的
2021-11-18 08:09:22
杨秀发律师
服务地区-天津天津
您好,建议您到劳动局申请劳动仲裁。
2021-11-19 16:07:04
魏彬伟律师
服务地区-天津天津
您好,建议您到劳动局申请劳动仲裁。
2021-11-19 09:38:19
黄国娟律师
服务地区-天津天津
A你好 这个是没有问题的
2021-11-18 11:15:38
郑华律师
服务地区-天津天津
005 您好 不签劳动合同 可以要求双倍赔偿
2021-11-18 09:27:28
张艳律师
服务地区-天津天津
/您好,您在该公司工作多久
2021-11-18 08:42:57
王立军律师
服务地区-天津天津
自用工一个月开始,不签定劳动合同的,可以要求二倍工资赔偿
2021-11-17 22:22:56
刘美娜律师
服务地区-天津天津
你好,可以要求最长11个月的双倍工资,及经济补偿金
2021-11-17 21:10:15
董桂彬律师
服务地区-天津天津
可以的,可以要求双倍工资
2021-11-17 20:41:13
田玉艳律师
服务地区-天津天津
这种情况下,支持你的请求可能有风险
2021-11-17 20:21:16
为啥啊,这些东西公司都不给上,我提出离职 不能要吗
追问 2021-11-17 20:23:35
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