劳动纠纷 没有签订劳务合同 旷工三天 他算我离职 每天旷工还要扣两百块钱 不给工资
更新时间：2022-12-01 12:55:18人浏览
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旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。
2022-12-01 12:55:18
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可以投诉或劳动仲裁
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您好！具体需要根据您与用人单位签订的劳动合同的规定来处理，即便是解除劳动合同工，用人单位也应该支付您正常工作时的工资
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协商不成的可以通过劳动仲裁解决
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人
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根据合同约定处理
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你好！建议及时按照单位规定履行请假手续，协商解决不成，可以向工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。
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