和派遣公司签了份合同进到工厂上班,结果现在派遣公司不履行合同

更新时间:2022-12-01 12:59:45人浏览
问题描述:
和派遣公司签了份合同进到工厂上班,结果现在派遣公司不履行合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
建议您通过提起劳动仲裁来维护自身合法权益。
2021-11-17 19:29:58
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,怎么不履行的呢,涉及多少金额
2021-11-17 17:29:29
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!您可以直接申请劳动仲裁
2021-11-18 10:08:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199695人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动派遣合同的意思是劳务派遣公司招聘员工并对其进行岗前培训,培训完之后派遣至用人单位,由派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同。
2022-12-01 12:59:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳务派遣合同可以签吗
新劳务派遣合同可以签吗
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年
劳动法
人浏览
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同有试用期吗
劳务派遣合同有试用期吗
劳务派遣合同通常没有试用期。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年
劳动法
次播放
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同的期限是多少?劳务派遣的期限是谁决定的呢?劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关
劳动法
人浏览
劳务派遣合同签订
劳务派遣合同签订
劳动派遣公司就是专门给用人单位派遣劳动力的公司,类似于中介公司,劳动派遣公司的收入来源于用人单位和从劳动者的工资中抽取的提成,劳动者也是直接和劳动派遣公司签订合
劳务派遣
人浏览
可以去劳动仲裁要工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎样签订劳务派遣合同
企业怎样签订劳务派遣合同
企业如果要签订派遣劳务合同的,应当与劳动者协商。劳务派遣合同应当载明用工单位;派遣的岗位;派遣的期限、劳动报酬和社会保险
劳动法
人浏览
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上,劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位,其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么,
合同纠纷
人浏览
劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,一般不需要,具体还要看你们合同怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询法律问题需将问题描述完整。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
派遣工被退回的赔偿问题需视具体情况而定。双方应首先尝试协商并达成一致;若存在争议,可寻求调解;如调解不成,可依法申请劳动仲裁,由相关机构根据法律规定裁决赔偿事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬,不得拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者可以向劳动行政部门举报或申请仲裁,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务派遣合同能签长期的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包给自然人的常见处理方式包括:1.直接与有资质的自然人签订劳务分包合同;2.通过劳务派遣公司间接雇佣。选择时需考虑工程规模、复杂性及自然人资质,确保合法合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询