公司变相辞退员工

更新时间:2022-12-01 12:59:45人浏览
问题描述:
你好 公司变相辞退员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2021-11-17 23:00:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142808人 · 响应时间 平均3分钟内
公司变相辞退员工是违法的,如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,应承担相应的法律责任。面对这种情况,员工可以和公司协商解决,协商不成的也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

2022-12-01 12:59:45
陶苏芳律师
服务地区-浙江杭州
工作多久了?签劳动合同了吗?
2021-11-17 18:13:43
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,具体什么情况,涉及违法辞退可以主张赔偿金
2021-11-17 18:07:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司变相辞退怎么办
被公司变相辞退怎么办
被公司变相辞退怎么办?员工应明确权益,要求赔偿,并了解赔偿规则。协商无果可申请仲裁,快速解决争议。保持冷静,掌握法律知识,寻求专业援助,维护自身权益。
辞退
人浏览
针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动辞退员工流程
公司主动辞退员工流程
在去进行辞退员工的时候,对于公司来说,是需要确定好赔偿数额的,有的时候也是可以和员工进行协商的,那么公司主动辞退员工流程?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
劳动合同法规
人浏览
若公司无故辞退您并不给予补偿,您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞退员工
如何辞退员工
公司可以采取无过错性辞退或者过错性辞退的方式来辞退员工,但需要符合下列情形:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2
劳动纠纷
人浏览
入职仅一个月遭遇公司解雇,首要任务是了解解雇的具体原因。依据《中华人民共和国劳动法》,雇主在特定情况下有权解除劳动合同,但通常需要提前通知。如果未获合理通知或有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被解雇,劳动者有权要求经济补偿或通过劳动仲裁维权。劳动者可以选择与用人单位协商解决,若协商无果,可寻求劳动仲裁途径,该途径专门解决劳资纠纷,且服务免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
针对被辞退员工的工资赔偿问题,主要是根据其在公司的工作年限来计算的。如果是合法辞退,会按照规定的标准给予相应的补偿;如果是非法辞退,则需要进行双倍赔偿。建议被辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退员工吗
公司可以辞退员工吗
我们知道公司辞退员工就是用人单位解除和员工劳动关系的一种行为,那么在法律规定上用人单位能不能辞退员工呢,很多员工都不是很清楚,下面就让法律快车小编为大家带来公司
辞退
人浏览
员工被辞退时,公司需遵守法律规定提前通知或支付代通知金。具体的通知期限或支付金额应遵循相关法律法规。若情况紧急,公司可选择立即支付代通知金来解雇员工。核心关键词
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便解雇员工吗
公司可以随便解雇员工吗
不可以随便解雇员工。只有员工有不符合试用期录用条件,严重违反单位规章制度给单位造成重大损失,被追究刑事责任等情形的,单位
劳动纠纷
人浏览
应对公司辞退,应迅速采取行动。首先与公司沟通,了解辞退原因及应得的补偿;若协商无果,可申请劳动仲裁,要求支付应得工资及法定补偿;若对仲裁结果不满,可依法提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以随便辞退员工吗
公司可以随便辞退员工吗
辞退员工要按照法定的程序,不得随便辞退员工,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,
劳动纠纷
人浏览
员工不服从调岗公司可以辞退吗
员工不服从调岗公司可以辞退吗
不可以辞退因不服从调岗的员工。员工不服从调岗并不是法律规定的劳动者存在过错的情形,所以用人单位是不可以随意解除劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
对可能被辞退的情境,员工应与主管沟通以了解具体原因,并保留相关证据。此外,建议咨询专业律师或劳动仲裁机构来获得更多帮助。选择合适的处理方式应根据实际情况而定,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询