2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187954人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工资，工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得克扣或者无故拖欠。
2022-12-01 13:00:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果不给工资，可以投诉单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，只要上班了就可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法 建议积极和医院协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内辞职也应该给付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合法的，你可以不去这样的公司的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
干中介老板四个月没有发工资算违法
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，可以上人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罢工不能解决问题，老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看你们之间的约定。如果你符合劳动者的主体要件，你有权要求支付工资，不低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
