我在2020年12月底辞职，当时老板和我们离职的员工说2020年的年终奖会在2021年的6月开大会的时候发放，请问这种情况能追回吗
更新时间：2022-12-01 13:00:52人浏览
问题描述：
您好，我在2020年12月底辞职，当时老板和我们离职的员工说2020年的年终奖会在2021年的6月开大会的时候发放，结果到现在也没发，现在在职的同事偷偷的和我们说，老板给业务经理开会了，要是我们辞职的业务内勤问年终奖的时候，让他们告诉我们说年终奖没有了，因为业务不达标，请问这种情况能追回吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152066人 · 响应时间 平均4分钟内
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
2022-12-01 13:00:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽量沟通处理，尽量沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年退休工资怎么算
按照我国劳动法的规定，不管是男职工还是女职工，只要达到了一定的年龄之后，就可以办理退休手续了。退休之后，按照规定还会给退休了的职工发放退休工资，那么2022年退
工资
人浏览
辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年请假工资怎么算
在工作的过程中，很多朋友们可能都会出现请假的情况，但是在请假的时候，员工对于自己工资的计算方法是比较关心的，毕竟这关系到自己将来的生活和工作，那么2022年请假
假期待遇
人浏览
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪怎么算？关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。根据《劳动法》的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据单位规章制度来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据单位规章制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问目前是否在职状态呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、年终奖发放怎么算个人所得税1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年银行员工述职报告
对于银行的工作人员来讲，在每年结束的时候都是需要提供一个述职报告，这也是为了向领导和同事们汇报自己一年来的工作情况，要注意一下述职报告的数学方法，那么2020年
职业技能培训
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，2019年度的年终奖应该支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
