小时工工厂每天给是12小时工时或是八小时但劳务所按每天都扣1小时发资计算

更新时间:2021-11-18 10:46:14人浏览
问题描述:
你好小时工工厂每天给是12小时工时或是八小时但劳务所按每天都扣1小时发资计算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你们和谁建立劳动或者劳务关系?明显是劳务所在赚你们的辛苦钱。如果低于标准或者约定,可以收集证据向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2021-11-17 16:10:32
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,您可以到劳务局申诉
2021-11-18 10:46:14
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你们公司每次都扣一小时什么理由呢
2021-11-17 17:07:57
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁要求补足加班费。
2021-11-17 15:48:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚上加班3小时工资怎么算
晚上加班3小时工资怎么算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么晚上加班3小时工资怎么算?接下来法律快车小编就为您准备了
劳动法
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司法
人浏览
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
元旦加班一天算几倍工资
元旦加班一天算几倍工资
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
根据劳动法的规定,超过8小时的正常上班时间都算加班,加班费的计算基数可以按劳动合同的约定。你可以要求单位支付未支付的加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些
劳动法
人浏览
每天工作超4时 是否还算小时工
每天工作超4时 是否还算小时工
一年前,王先生应聘成为北京市某公司的司机,因工作性质特殊,双方签订了一份非全日制劳动合同。合同约定王先生的工作时间平均每日不超过4小时,每周累计不超过24小时,
临时工
人浏览
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同到期不续签是否需要补偿,关键看是哪一方提出不续签。如果是雇主方提出,应支付经济补偿金;若员工在符合签订无固定期限劳动合同的条件下被拒绝,雇主应支付赔偿金。员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以签署,合同有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的订立遵循合法、公平等原则,依法订立的合同双方应履行。未毕业生签署的劳动合同同样具有法律效力,但应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,如果要求在家中上班,需要和公司协商一致才可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
合同到期后更换劳务公司拒绝续签合同是不合法的。根据《劳动合同法》,合同到期不续签时,用人单位应当支付经济补偿,补偿金额根据劳动者的工作年限计算,确保劳动者权益不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果你已经申请了仲裁,但公司仍然拒绝签订劳动合同,你可以继续等待仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,公司应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。 根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询