8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
白爱敏律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者需要提供相关证据证明劳动双方存在的劳动关系。
2021-11-17 13:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以主张单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。离职是需要离职报告的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边上班的时间多久呢，有保险吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者被辞退后，直接要求用人单位出具辞退证明即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职证明已经签了就很难再起诉公司了，除非您有公司威胁你签合同的证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
公司是否有欠薪、未缴纳社保等违法行为？如果有，你可以单方解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
