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延长员工的试用期违法吗
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企业拖欠工资是违法的吗
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劳动法
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您好，建议申请劳动仲裁
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你要同意才可以同意才可以
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您好，警告如果没有造成损失，可以先不同意，如果公司解除再说
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一般是不可以的
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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临时调工作时间如果是与工会和劳动者协商达成一致，且不违反标准的工作时间制度的合法；或者企业因其生产经营具有特殊性，经劳动行政部门批准的，也可以实行其他的工作和休
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，根据你的描述，用人单位擅自降低劳动者工资是不合法的。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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你好，根据你的描述如果属实可以走劳动仲裁
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你好，可以帮你处理法律问题的
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还在试用期的话提前三天告知用人单位，然后核算工资离职交接就行9
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你好，连续上班40天不符合劳动法规定噢，可以要求补偿9
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