在单位工作满一年，劳动合同于今年八月底到期，九月至今都没有续签合同，这样可以要求赔偿吗
更新时间：2021-11-17 09:59:43人浏览
问题描述：
在单位工作满一年，劳动合同于今年八月底到期，九月至今都没有续签合同，今天问了老板，打算降薪算绩效才续签，这样可以要求赔偿吗
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-11-16 22:48:59
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