3位律师解答
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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你好，根据你说的情况，可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。
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你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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做兼职不发工资的，首先可以协商解决。协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁，需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动
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你好 具体情况如何 劳动合同
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协商不了可以通过诉讼解决
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这个不是法律问题，是数学问题，还要看双方形成的是劳动关系还是劳务关系，阿姨年纪多大。
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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，你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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