我是日结工没签合同,然后干了快一个月了突然要求我调换工作岗位 我不调换就要辞退我

更新时间:2022-12-01 13:34:30人浏览
问题描述:
我是日结工没合同,他们说以后会签也没签。然后干了快一个月了突然要求我调换工作岗位 我不调换就要辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133782人 · 响应时间 平均1分钟内
不服从调岗被辞退,属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-01 13:34:30
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,建议固定证据到劳动局申请劳动仲裁。
2021-11-16 17:28:12
丁勋章律师
服务地区-河南商丘
日结工不属于劳动关系,也不知道你干啥
2021-11-16 17:05:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解雇员工
解雇员工
解雇员工的赔偿标准是按照劳动者的工作年限和工资收入以N+1的方式向员工支付赔偿金。其流程是:通知劳动者被解雇并说明原因。一般被解雇的赔偿追诉时效为一年。解雇后所
劳动法
人浏览
可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办
调岗不同意公司又不辞退怎么办
劳动者调岗属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提
劳动法
人浏览
员工辞退工资是否结算
员工辞退工资是否结算
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么员工辞退工资是否结算?
劳动法
人浏览
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?
问:我是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作,今年年初公司进行人事调整,将我调至生产硫磺的车间,公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没签合同要辞退我们怎么办
公司没有签合同劳动关系依然成立,如果不存法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依规定支付经济补偿,并且未
劳动法
次播放
合同期内调换工作岗位,不应降低工资
合同期内调换工作岗位,不应降低工资
申诉人:张某,男,34岁,某制药厂工人。被诉人:某市制药厂。案情申诉人是某制药厂原八车间维修组的工人,1996年7月因工作需要被分配到原车间消毒组。1997年2
劳动报酬
人浏览
单位进行调动需要与劳动者协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看签的合同是和谁签的。如果是中介,收取中介费没有问题。入职时单位要求提供身份证复印件属正常。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师进行法律帮助,帮助其维护合法权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
何时入职?有无签订劳动合同?有无缴纳社保?有没有拖欠工资情形?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司因工作失误而口头降职降薪的情况,劳动者首先应提出异议并要求得到书面通知。如果公司行为违反了《劳动合同法》的相关规定,如未按时足额支付劳动报酬,您可以依据法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是小工伤不影响你原来的工作岗位那么公司调岗降薪违法。工作内容和薪资标准是劳动合动的主要条款,不经协商一致不得随意改动,建议和公司调解,未果的话,再到劳动局信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤以后,用人单位解除劳动关系可以要求赔偿,过失性辞退的除外。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询