6位律师解答
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确实可以提交劳动仲裁申请或者向劳动监察部门反映此情况。选择哪种途径主要取决于你的个人情况和需求,劳动仲裁具有更强的法律效应,但流程可能更为复杂;而劳动监察部门的
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公司拖欠多久工资可以申请劳动仲裁
公司拖欠一个月工资可以申请劳动仲裁,用人单位应每月支付劳动者工资,如果超过一个月为发放工资属于拖欠工资。拖欠工资需要的证据有证明存在劳动关系的材料、工资卡交易记
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拖欠工资可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况,如金额大小、证据充分性、双方沟通情况等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他法律途
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针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单
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对于上班的人来说,如果工作单位侵犯了自己的合法权益,双方产生劳动纠纷无法协商解决的话,那么劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁,劳动局在解决劳动纠纷的时候,应当遵循合
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关于离职后的赔偿问题,您可以通过协商、劳动仲裁乃至诉讼的方式解决。建议您首先与单位进行协商,如协商无果,则可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满,可进一步
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你好,可以向劳动局投诉处理的
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