8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等 情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显 失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
2021-11-16 16:17:35
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等 情况，可以通过诉讼主张合同无效；如确认合同无效，可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显 失公平等情况，可要求撤销，并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
2021-11-17 07:14:34
服务地区-北京北京
根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行，用人单位不得单方调岗、降薪。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。如果员工在一个月内未做出明确的答复，那么视为已经同意调岗。《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。
对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-11-16 17:03:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，可以申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营地址变更怎么办
公司存续期间越长，其注册事项发生变更的可能性就越大。公司的住所一般都是租赁所得的，受到租金增长、发展需求变化等，因此公司住所发生变化是经常发生的事情。更多关于公
公司地址变更
人浏览
你好，协商不成，申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司要求调岗需要给理由，如果理由成立，要服从公司安排
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收集证据，起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向市场监督管理部门申请变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司其他工作人员或非公司工作人员，那么应先与公司确认签字人的身份，并确认公司授权其签订合同的情况，同时可以收集好相关证据。如果有充分的证据可以证明签字人在公司授
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
