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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
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具体要看单位的规定。
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关键看奖金是如何规定的。
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是因为你违反了协议约定的义务吗?如果没有你可以跟执行法官沟通的
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你好,如果对方不履行调解协议,可以申请强制执行。
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