试用期是有工资的,七个工作日之内离职是没有工资的,我还能要到工资吗?
更新时间:2021-11-16 16:17:46人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-11-16 13:50:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,有的,可积极向公司方主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有,根据实际天数结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期7天没有工资是违法的。依据相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!试用期内,用人单位同样需要支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询