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范海华律师
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劳动合同试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。”你好，多的三个月可以主张按照转正后的待遇支付。
2021-11-18 10:24:52
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