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付廷斌律师
盟
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根据《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。”
这种情形并非是法律规定不能解除劳动合同的情形,而是不能以《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除,也就是说只要你不犯错,单位不能无过失解除或裁员。
2021-11-16 10:43:20
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只是距法定退休年龄不足五年的职工是可以解除劳动合同。
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