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工伤后续休病假扣钱吗
所有用人单位都要为职工购买工伤保险，在发生工伤事件后，用人单位也要进行处理，劳动者如果因为受伤不能工作的话，那么工伤后续休病假扣钱吗？下面法律快车小编为大家详细
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根据具体的案情而定主张赔偿
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您好！那您是什么原因住院的呢？不管您是因工负伤还是非因工负伤，只要在法定的医疗期限内，单位就应该要照常发工资，缴纳社保，请问您与单位之间有没有劳动合同呢
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夹伤是否是工伤主要看是否是工作场所和工作时间内受到的伤害。或者因工作原因导致的，可认定为工伤。
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公司有给我们申报工伤吗
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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针对工地供吃供住环境下，工人下班后自行饮酒后半夜外出发生意外死亡的情况，老板是否承担责任需根据具体情况判断。若死亡原因属于工伤范畴，如上下班途中的合理时间和路线
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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法律分析：肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定，如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外，具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系，月工
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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关于工伤造成的手指骨折，确实可以依据相关条例进行伤残等级评定。具体的等级需要在治疗完成后，通过申请伤残鉴定来确定。按照《工伤保险条例》的规定，如果职工工伤后出现
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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没有签订劳动合同发生工伤事故，向通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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你好？可以说一下具体的事情么？
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工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工
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您好，可以沟通，具体详聊
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