经理气急用木棍造成员工胸骨折一根,事后算工伤,是否有赔付责任?是多少?

更新时间:2021-11-17 18:59:28人浏览
问题描述:
员工不服从经理工作安排并恶语,经理气急用木棍造成员工胸骨折一根,事后算工伤,经理个人赔付15万,公司是否有赔付责任?是多少?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚荣宝律师
服务地区-天津天津
工作期间因工作原因受伤属于工伤。单位有保险的话可以申请工伤认定。
2021-11-17 18:59:28
王立军律师
服务地区-天津天津
在工作地点因工作事务受伤属于工伤,可以申请认定,赔付情况看工伤等级。
2021-11-16 23:02:02
田玉艳律师
服务地区-天津天津
这个不属于工伤,这是故意伤害,可以和公司走人损
2021-11-16 11:18:55
邓睿律师
服务地区-天津天津
这个不是工伤,是故意伤害了,可以报警的
2021-11-16 10:30:17
黄国娟律师
服务地区-天津天津
A您好 是否做工伤认定
2021-11-16 10:01:25
张艳律师
服务地区-天津天津
事情发生的时候当时报警了吗?c
2021-11-16 09:16:20
郑华律师
服务地区-天津天津
003.建议通过法律来解决
2021-11-16 08:28:44
刘美娜律师
服务地区-天津天津
你好,需要看受伤具体情况
2021-11-16 06:13:34
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