辞工车间主管不批,找劳动局会及时处理吗?

更新时间:2021-11-17 15:11:12人浏览
问题描述:
辞工车间主管不批,找劳动局会及时处理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以反向推理考虑问题,如果辞职需要批准,那么不就是可以强迫劳动了(不批准)!
2021-11-16 08:41:50
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 签订了劳动合同 需提前一个月递交离职申请
2021-11-16 08:02:07
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,您这边不批的原因是什么呢
2021-11-17 15:11:12
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!不批的原因是什么呢
2021-11-16 11:49:03
李伊律师
服务地区-上海上海
你好,劳动者就业自由,有辞职的权利。劳动法规定,解除劳动合同提前30日通知用人单位即可。
2021-11-16 10:58:53
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,可以劳动仲裁解决塞
2021-11-15 23:17:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批怎么办
辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解
劳动纠纷
次播放
根据我国劳动合同规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批怎么办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合
劳动纠纷
次播放
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
劳动纠纷
次播放
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批,劳动者可以提前30天向书面通知公司辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
劳动纠纷
次播放
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职不批怎么办
工厂离职不批怎么办
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,签订了劳动合同,要遵守用人单位的规定,那要
辞职
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职厂里不批怎么办
辞职厂里不批怎么办
辞职厂里不批,准备一份辞职书交给厂里,达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职,正式期满三十日即可辞职,无需单位批准。
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工说走就走怎么扣钱
辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开,也没有办理规定的辞职手续,这对于公司来说是一件很头疼的事情,要是员工辞工说走就走,公司可以怎样扣钱?以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定期间离职可以不批吗
约定期间离职可以不批吗
现在有很多劳动者对《劳动法》的法律不是很熟悉,在出现用人单位压榨劳动者的时候,劳动者不会通过法律途径来维护自己的合法权益,比如拖欠工资不发,不缴纳五险一金等等,
解除劳动合同
人浏览
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批怎么办
辞工不批怎么办
劳动者辞退的,并不需要得到用人单位的批准,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。此外,若是用人单位存在损害劳动者合法权
劳动纠纷
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询