2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195664人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，有加班证据可以申请劳动仲裁要求加班费。解除劳动关系要证明双方先前存在劳动关系。。
2021-11-15 23:34:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法。公司安排员工加班，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据，申请劳动争议仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先和对方协商沟通，不成的话再投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是按个人薪资计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制加班是按加班的日或时计算加班工资的。延时加班1.5倍，双休日加班2倍，法定节假日加班3倍。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算是：正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资；休息日安排加班的，需支付2倍工资或者安排补休；法定休假日安排加班的，需支付3倍工资。法律依据：《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先看你与单位在签署合同时，有没有对加班的计算基数进行约定，有约定的从约定；如果没有约定依法定，即加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的工资基数来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
