1我的单位在我试用期三个月内没有缴纳社保 是否可以以单位未缴纳试用期社保为由 且不用支付违约金
更新时间：2021-11-19 14:46:24人浏览
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根据我国相关法律的规定，试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
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可以要求补交社会保险金
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可要求公司补缴社保
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请问试用期约定的是多久呢？一般社保的申请是需要时间的
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好，劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况
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可要求公司补缴社保
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根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工
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你好，可以要求补缴
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