现在由于这个员工长期上班迟到，不服从老板工作安排，现在想要辞退这个员工需不需要支付赔偿金
更新时间：2021-11-16 10:07:10人浏览
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王林律师
盟
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如果公司有规章制度，而员工的这种做法违反公司规章制度，你要辞退她，在程序上也合法，则不用再赔偿他经济赔偿金。
2021-11-15 20:48:48
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