工伤期间，公司给的停工留薪期已满，公司要求上班，不上班就要解除劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-12-01 14:24:03人浏览
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工伤期间劳动合同到期，若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若在停工留薪期内的，应当顺延至停工留薪期满。
2022-12-01 14:24:03
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