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签无固定期限劳动合同的情形
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无固定期限劳动合同能够终止吗
可能在大多数人看来，无固定期限劳动合同签订以后，劳动者就要在这家单位一直工作到不能工作为止，但事实真的是这样吗？今天法律快车小编将为大家解答无固定期限劳动合同能
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公司没有签无固定期限合同赔偿吗
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未签无固定期限劳动合同可以补签，需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期
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试用期间公司可以辞退不用赔偿但工作期间的工资应该支付清楚！
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您好，可以主张公司工资经济补偿
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你好啊，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你说的对，应该签定无固定期限劳动合同，如果因此，你被辞退，应该得到双倍补偿
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，你工作多长时间？是做什么工作的
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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你好！可以申请l劳动仲裁的的
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。应该填写一个月后的那一天。根据《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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一、公司强制上夜班怎么办1、公司强制员工上夜班，当事人可以保留相关证据，并向公司提出解除劳动合同，要求支付相应经济补偿金或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门反
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法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
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离职证明不大要紧，主要看离职协议
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你好，如果不舒服可以去申请的
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