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辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动
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公司解散通知个人要签署吗
我们在工作中，经常会遇到公司解散的情况，其实原因有很多的，但是不管是哪一方面的原因，对于劳动者来说都是有损失的，那么是需要进行赔偿的，那么通知个人后要签署吗？接
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和公司签了合同后可以辞职么
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你好，协商不了可以劳动总裁。
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您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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你好，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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如果公司降薪行为不合法，您辞职时可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同并可能要求
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调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。教师所在县区的人社局接到商调函函件后，为教师出具人事调动公函，要求教师拿着人事调动
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违法的 可以主张要求经济补偿的
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1、公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经
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