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试用期离职是否可以要回离职证明吗
试用期离职可以要回离职证明。劳动者可以因为工作期间较短请求用人单位返还上一份工作的离职证明。试用期的约定不得超过6个月。试用期约定六个月的情形仅限于三年以上固定
试用期
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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试用期可以退还上家公司离职证明吗，未过试用期离职可以开离职证明吗
试用期可以退还上家公司离职证明。劳动者可以因为工作期间较短请求用人单位返还上一份工作的离职证明。未过试用期离职可以开离职证明。虽然未过试用期但是劳动者与用人单位
试用期
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可以要回。如公司拒绝出具，可申请劳动仲裁，要求公司依法提供证明。同时，也可向劳动监察部门投诉，寻求帮助。及时处理可确保个人权益不受侵害。
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试用期离职，通常的处理方式是提前通知用人单位并办理离职手续，同时要求开具离职证明。选择不同处理方式时，应考虑个人职业规划、离职原因以及与用人单位的协商情况。
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可以协商或者仲裁解决
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在试用期内辞职要开离职证明。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，办理辞职手续，劳动者可以要求出具离职证明，用人单位有义务为其提供离职证明。法
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试用期内提出离职申请，需要开具离职证明。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。公司有义务为员工开具离职证明
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您好，不确定因为已经是过去时，您可以问一下
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在试用期离职的，也是可以那离职证明的。试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用，用人单位拒绝退回的，可以要求该单位出
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法律分析：试用期内提出离职申请，需要开具离职证明。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。公司有义务为员工开
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未过试用期离职可以开离职证明吗
有些人去公司应聘，一般都会有试用期，试用期过了才会签订正式的劳动合同。未过试用期离职可以开离职证明吗？接下来，法律快车小编来为大家详细解答这个法律问题，希望大家
劳动合同知识
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法律分析：试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的。试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用
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