提前辞退员工,要赔偿多少工资

更新时间:2021-11-16 09:54:48人浏览
问题描述:
公司老板嫌生意不好,提前辞退员工,要赔偿多少工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!可以要求按照工龄计算经济补偿金。
2021-11-15 10:45:00
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
要赔偿双倍工资,具体情况稍后详细沟通
2021-11-15 16:10:46
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个是可以主张经济赔偿金的
2021-11-15 10:52:26
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,违法辞退是需要赔偿金的
2021-11-15 10:45:36
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
按照员工工龄和工资计算。
2021-11-16 09:54:48
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2021-11-15 13:32:52
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这要看是否具备其他违法条件
2021-11-15 11:05:28
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是公司提出解除劳动合同,双方达成一致,公司需要支付经济补偿金。
2021-11-15 10:56:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前解除劳动合同赔偿多少
提前解除劳动合同赔偿多少
用人单位与劳动者提前解除合同,大多数情况下都要赔偿。那么,提前解除劳动合同赔偿多少呢?下面法律快车小编为你介绍提前解除劳动合同赔偿多少,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工的赔偿是多少
无故辞退员工的赔偿是多少
无故辞退员工赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的
工伤赔偿
人浏览
劳动法辞退员工给多少补偿金
劳动法辞退员工给多少补偿金
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么劳动法辞退员工给多少补偿金?接下来法律快车小编就为您准备了这方面
劳动法
人浏览
辞退补偿金是多少
辞退补偿金是多少
现在是个弱肉强食的社会,在职场更能体现,所以在职场里,被公司辞退是再正常不过的事情,我们也同样知道,如果遭公司辞退,公司肯定是需要正当的合理理由,如果没有充足的
劳动法
人浏览
你好,依据双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工如何赔偿
辞退员工如何赔偿
辞退员工的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定
劳动法
次播放
转正后被辞退赔偿多少
转正后被辞退赔偿多少
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
经济补偿金等,需要根据你的情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你有没有过错?无辜辞退支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是遇到劳动纠纷了吗?具体情况可以跟我说说!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班时间有多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好!试用期如果属于违法解除可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,可要求单位提供解除证明,若无法提供或解除理由不充分,可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除,可以拿到工资。如果公司违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》,公司需遵守解除规定,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能丧失合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是不合理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 这个建议双方积极沟通处理为宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询