8位律师解答
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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![劳动法辞退员工给多少补偿金](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zszj/50158/1623894955152_501588216_440wh440.jpg)
劳动法辞退员工给多少补偿金
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么劳动法辞退员工给多少补偿金?接下来法律快车小编就为您准备了这方面
劳动法
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你好,依据双方之间合同约定办理
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经济补偿金等,需要根据你的情况确定
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你好,你有没有过错?无辜辞退支付赔偿金
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你好,是遇到劳动纠纷了吗?具体情况可以跟我说说!
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你好,上班时间有多久了呢
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![老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/202103/1659128733755_2d53971066afab5fa17e377f6ee2d083_220wh220.jpg)
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
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你好!试用期如果属于违法解除可以要求单位支付赔偿金。
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
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你好! 这个是可以帮助你的 的的
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金,公司违法解除劳动合同的,应当支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法
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试用期被辞退,可要求单位提供解除证明,若无法提供或解除理由不充分,可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本。
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被公司开除,可以拿到工资。如果公司违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》,公司需遵守解除规定,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能丧失合
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晚上好,这个情况是不合理的
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你好, 这个建议双方积极沟通处理为宜。
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