关于被辞退后的补偿问题

更新时间:2012-03-06 22:59:47人浏览
问题描述:
如因不符岗而被企业解除劳动合同(合同未到期而被辞退),那么,企业将会如何进行补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
应支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2012-03-06 22:27:15
朱志强律师
服务地区-广东中山
应支付你赔偿金
2012-03-06 22:59:47
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
要根据工作年限而定
2012-03-06 22:48:51
欧阳耀斌律师
服务地区-湖南长沙
您好: 如您所表示的是不胜任工作,那么依照劳动合同法的规定,用人单位应给给您培训或者调岗,如还不能胜任工作,用人单位可以解除与您的劳动关系,但应该支付一个月的待通知金,并支付经济补偿金。
2012-03-06 22:45:59
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