乙方生病了,和甲方解除劳动合同需要什么的程序?

更新时间:2021-11-14 22:37:25人浏览
问题描述:
乙方生病了,和甲方解除劳动合同需要什么的程序?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助86182人 · 响应时间 平均1分钟内
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
2021-11-14 22:37:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同需要哪些手续
解除劳动合同需要哪些手续
根据劳动法规定,用人单位与劳动者一旦确立劳动关系,是要签订劳动合同的。那么解除劳动合同需要哪些手续呢?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
根据我国《城市房屋权属登记管理办法》的规定:国家实行房屋所有权登记发证制度,房屋权属证书是权利人依法拥有房屋所有权,并对房屋行使占有、使用、收益和处分权力的惟一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司解除劳动合同需要什么手续?
与公司解除劳动合同需要什么手续?
与公司解除劳动合同需要下列手续:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》。2、办离职交接手续并要求出具
劳动法
次播放
终止劳动合同程序有哪些
终止劳动合同程序有哪些
终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支
劳动法
人浏览
劳动合同解除或终止时应办理什么手续?
劳动合同解除或终止时应办理什么手续?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用
合同解除和终止
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方单方解除房屋租赁合同的条件是什么
乙方单方解除房屋租赁合同的条件是什么
乙方单方解除房屋租赁合同的条件具体如下:1、租赁物危及承租人的安全或健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,
合同法
人浏览
用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同?
用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同?
劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(1)患职业病或者因公负伤,并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。(2)患病或者非因公
解除劳动合同
人浏览
你好,按照合同规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要解除装修合同的话,建议先和装修公司进行协商,签订一个解除协议。协商不成的,可以去法院起诉解除装修合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在是想要问些啥呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
甲方没有支付工资,乙方可以解除劳动合同的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在遭遇违法约定的试用期问题时,可以采取多种解决方式。首先可以尝试与用人单位协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择解决方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
看协议约定,按约定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询