可以申请劳动仲裁,进行赔偿吗?

更新时间:2021-11-17 14:29:12人浏览
问题描述:
公司不与员工签署劳动合同,可以申请劳动仲裁,进行赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,根据劳动合同法的规定,用人单位应当与员工签订劳动合同,如果未签订劳动合同,应当支付双倍工资。
2021-11-15 06:56:45
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
可以,有没有缴纳社保,工资如何发放的
2021-11-14 18:48:50
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
不符合劳动合同法的规定,仲裁请求
2021-11-17 14:29:12
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
2021-11-15 09:55:57
宋东生律师
服务地区-北京北京
和先和单位协商,或者申请劳动仲裁。
2021-11-14 22:30:06
李兴律师
服务地区-北京北京
可以的,正常情况双倍工资。
2021-11-14 19:02:11
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁
2021-11-14 18:43:10
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