试用期3个月从9月份买了2个月的社保,从入职近11月份都没有签订劳动合同。我可以向其公司申请劳动赔偿吗?

更新时间:2021-11-27 15:03:04人浏览
问题描述:
我从5月18日入职,11月8号以能力不足为由被辞退。试用期3个月从9月份买了2个月的社保,从入职近11月份都没有签订劳动合同。我可以向其公司申请劳动赔偿吗?目前不在公司工作了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好!入职两个月没签劳动合同是可以要求赔偿的
2021-11-27 15:03:04
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
2021-11-14 22:26:05
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以要求单位支付多项赔偿款。
2021-11-15 07:18:31
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,这边已经离职多久了呢?
2021-11-14 17:02:57
李开济律师
服务地区-广东深圳
你好,你这边是这样的,要看你入职协议是怎么约定的。
2021-11-18 11:24:53
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果未签订劳动合同可以主张二倍工资差额补偿。
2021-11-15 10:07:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,具体什么原因,看有什么可以帮忙
2021-11-15 09:24:14
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的
2021-11-14 20:55:02
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