没有签劳动合同可以申请多少补偿

更新时间:2021-11-15 09:50:45人浏览
问题描述:
没有签劳动合同可以申请多少补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176341人 · 响应时间 平均4分钟内
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-11-13 23:39:10
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,具体需要进一步沟通的
2021-11-15 09:50:45
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
你好,工作了多久?根据你工资来赔偿的x
2021-11-14 08:16:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同应补偿多少钱
解除劳动合同的补偿金额如何计算?新正文详细解读了补偿金额的计算方法,包括根据工作年限、月工资等因素确定补偿金额,并明确了最高支付年限。同时,还介绍了员工单方解除
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位单方面解除劳动合同,需支付补偿金。根据《劳动合同法》,单位提出解约并经双方协商一致的情况下,应支付补偿。补偿标准以劳动者在本单位的工作年限为基础,每满一年支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以申请多少赔偿金
劳动仲裁可以申请多少赔偿金
劳动仲裁申请的赔偿金应当根据违反或者解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
劳动仲裁知识
人浏览
你好,十级工伤伤残赔偿时,劳动合同解除的,若职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同可以要求多少赔偿
试用期没签劳动合同可以要求多少赔偿
单位在试用期没签劳动合同,如果自用工之日起超过一个月,劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。如果用人单位在一
劳动纠纷
人浏览
对于协商解除劳动合同,是否存在补偿金取决于双方的协商结果。如果双方达成一致,并明确约定需要支付经济补偿金,那么根据劳动者的工作年限支付相应的补偿。若未明确约定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同赔偿多少
试用期没签劳动合同赔偿多少
试用期没签劳动合同的赔偿:如果用人单位超过一个月不签合同,要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个
劳动纠纷
人浏览
针对工伤期间单位解除劳动合同的补偿标准,主要是根据员工的工作年限来计算赔偿金额。每工作一年,单位应支付一个月的工资作为补偿,对于不满一年的情况,也会根据实际的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于解除劳动合同的赔偿问题,主要的处理方式包括支付经济补偿和赔偿金。具体选择哪种方式需要根据具体情况来判断。如果是合法解除,那么就按照规定支付经济补偿;如果是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同补偿金是多少
终止劳动合同补偿金是多少
终止劳动合同的补偿金:经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
人浏览
你好,主要看自己的工作年限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的补偿金有多少
劳动合同终止的补偿金有多少
劳动合同终止后,员工的补偿金按照在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;工作半年以上不到一年的,按一年计算;工作不到半年
劳动纠纷
人浏览
你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
入职一个半月后才签劳动合同如何补偿
入职一个半月后才签劳动合同,用人单位应当补偿职工一个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超
劳动纠纷
次播放
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同赔偿多少
不签劳动合同赔偿多少
不签劳动合同的,如果没签订劳动合同超过一个月的,则需要支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能再
工伤赔偿
人浏览
劳动合同未签订补偿协议怎么补偿
劳动合同未签订补偿协议怎么补偿
劳动合同未签订补偿协议,按以下情形补偿:未签订劳动合同向劳动者每月支付二倍工资;存在《劳动合同法》第四十六条条规定情形之
劳动纠纷
人浏览
遵循《劳动合同法》,解除合同的经济赔偿根据具体情况而定。包括符合四十六条情形的经济补偿、违法解除的双倍赔偿金以及其他无需赔偿的情形。务必注意,违法不赔偿可能会引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日,即劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决
劳动纠纷
次播放
针对公司解除劳动合同的补偿问题,补偿方式包括经济补偿和违法辞退的赔偿金。具体采取哪种补偿方式,需根据解除合同的合法性以及是否属于过失性辞退等情况来判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询