请问一下,东莞这里离职了不一次性发工资吗

更新时间:2021-11-13 19:31:17人浏览
问题描述:
请问一下,东莞这里离职了不一次性发工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161729人 · 响应时间 平均5分钟内
员工离职时,公司是要发工资的,按规定解除劳动合同时要一次性付清所有工资的。
2021-11-13 19:31:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
谁依法维护劳动者权益
谁依法维护劳动者权益
工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会推动产业工人队伍建设改革,提高产业工人队
劳动合同纠纷
人浏览
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资怎么维权
用人单位拖欠工资怎么维权
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以这样维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁
劳动法
人浏览
您好,公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠怎么申请劳动仲裁
工资拖欠怎么申请劳动仲裁
工资拖欠可按如下方式申请劳动仲裁:被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料,前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁并要求给予补偿或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样认定用人单位拖欠工资
怎样认定用人单位拖欠工资
用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同规定了劳动者的岗位薪酬工资等内容,双方都受到合同的约束力。那么怎样认定用人单位拖欠工资?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
工资福利
人浏览
您好,建议协商解决,协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延期支付工资违反劳动法吗
延期支付工资违反劳动法吗
劳动法是每一个公司都需要遵守的法律,同时员工也是需要有一定了解的,这也是为了更好的保护自己权利。那么延期支付工资违反劳动法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
劳动法动态
人浏览
看你做了多久应该支付相应的报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资怎么维权
用人单位拖欠工资怎么维权
如果用人单位拖欠工资,劳动者可以这样维权:向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的工资什么时候结清
离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带
工资
人浏览
对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
劳动纠纷
人浏览
没签合同辞职可以随时离职吗
没签合同辞职可以随时离职吗
想要随时离职,在没签订合同的时候是可以的,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,
劳动纠纷
人浏览
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
员工遇到公司拖欠工资的,可以直接离职。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政
劳动纠纷
人浏览
你好,对不发工资,离职时可以找对方协商讨工资的,希望对你有帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询