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一般来讲，社保的个人承担部分，就是缴费基数的11%，要是企业多扣了，是应该跟企业要回的。
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可向劳动监察大队或社保中心投诉
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从法律角度看，职工社保断交后的常见处理方式包括补缴和续交。补缴需了解当地政策和规定，并准备相关材料；续交则可通过新单位或灵活就业人员身份进行。选择方式时，应考虑
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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社保缴费转为个人缴费，需前往社保局办理相关手续。需准备身份证明、社保账户信息等材料。若连续多个月未缴费，建议及时咨询专业人士。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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你好，第一、可与单位协商让其缴纳，第二、向社保机构举报，要求单位补缴社保或者以单位违约为由，解除劳动合同，要求其补偿相关损失
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你好，积极问询变更部门意见
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企业不交社保，属于违法行为，劳动者可以依法与企业解除劳动合同，并且解除合同之后企业应当向劳动者支付经济补偿：以每满一年支付一个月工资的标准来算；并且需要补交劳动
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