6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张慧选律师
盟
服务地区-河南开封·电话-131-3780-6221
你好,有无签订劳动合同,有无想关证据可以证明是因工死亡,有没有死亡证明书灯证据,联系我详谈案情。
2021-11-13 12:00:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工厂工作时因工作原因造成大拇指骨头压裂,属于工伤。赔偿一般通过工伤保险或用人单位承担。可能的赔偿项目包括一次性伤残补助金等。务必及时进行工伤认定和劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工厂内晕倒死亡,若符合工伤认定标准,建议尽快联系专业律师并咨询相关流程。通过申请工伤认定,可获得工伤保险赔偿。专业律师的指导将确保您的权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满65周岁的员工在公司上班时发生死亡事故,处理赔偿问题时需根据不同情况分情况处理。若符合工伤条件,如工作时间和工作岗位突发疾病导致的死亡,应尽快向工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于突发疾病在工地上逝世,并且超过了规定的48小时的情况,解决方式主要有与用人单位协商、申请工伤认定以及通过法律途径提起民事诉讼等。选择哪种方式需结合实际情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。先向老板提出赔偿要求,保留相关证据。如无果,向人社局申请工伤认定,提交相关材料。待认定后,根据伤残等级向社保局申领工伤保险待遇。老板未缴纳工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲工亡,应获工伤赔偿。先与厂方协商,不成则向劳动部门申请工伤认定,依据《工伤保险条例》规定申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如厂方不配合,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可认定工伤,享受工伤保险待遇。具体操作:1.及时向当地劳动部门申报工伤;2.提供相关证据材料,如医疗证明、工作证明等;3.等待劳动部门认定结果,如认定为工伤,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间突发疾病,如果能认定为工伤,公司需支付相应赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,享受工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡,属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾
工伤认定范围
人浏览
员工在公司上班期间死亡,通常会被视为工伤,家属有权获得工伤保险赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未及时处理赔偿事宜,家属可能面临经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询