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新劳动法辞职马上离职工资的计算是：按正常薪资标准计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；但劳动者违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-12-01 15:46:56
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按照实际工作天数结算
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你好，按照合同约定处理
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你好，因提前离职给企业造成损失的，应赔偿。协商不成可申请劳动仲裁
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你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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你好，你可以申请劳动仲裁
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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这个问题可以问你们公司人事部，怎么结算
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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算。1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤，计算
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