竞业限制协议中,没有明确定义补偿金额,可否要求企业按照实际工资补偿呀?

更新时间:2021-11-15 09:23:28人浏览
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竞业限制协议中,没有明确定义补偿金额,可否要求企业按照实际工资补偿呀?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条的规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。
2021-11-15 09:23:28
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
您好,用人单位限制您竞业,您可以要求用人单位支付补偿。
2021-11-13 12:08:15
陈朝霞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-176-6530-3676
补偿标准应该是离职前十二个月的平均工资。
2021-11-13 07:47:26
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问你们协议是怎么约定的
2021-11-13 15:42:42
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好,详细说一下大概的情况呢
2021-11-13 09:23:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189921人 · 响应时间 平均2分钟内
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2021-11-13 01:17:29
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你好,法律有补偿相关规定的,深圳一般是50%
2021-11-13 10:59:45
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,可以协商获得工资的补偿。
2021-11-13 09:06:20
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
按不少于原工资的40%补偿,最低不能少于当地最低工资标准。
2021-11-13 07:43:28
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