我咨询一下厂里面没多少事做给员工调休差不多一个月，没有底薪，这样和你妈
更新时间：2021-11-15 08:58:54人浏览
问题描述：
你好。我咨询一下厂里面没多少事做给员工调休差不多一个月，没有底薪，这样和你妈
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳工法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工，特别是刚进社会工作的新人，在与用人单位签订合同的时候，那么劳工法员工试用期规定工资是多少？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
公司法
人浏览
春节加班工资怎么算底薪
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦给了三倍工资还能调休不
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照工作天数来算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业拖欠职工工资，首先可以协商。协商不成，依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以提起诉讼，裁判生效后，企业仍不履行支付义务的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定确实需要准备相关证明材料。按照《工伤保险条例》，必须提交工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明。这些材料的准备是至关重要的，因为它们关系到工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司无故开除并拖欠工资的情况，您应该明确自己的权益。这违反了相关规定，您有权要求公司立即支付工资。建议您首先与公司沟通，若沟通无果，可以向劳动争议仲裁机关申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁遗漏事项，诉讼时可另行提起。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若对仲裁裁决不服且未提起诉讼，则裁决已生效。遗漏事项可再次申请仲裁。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
