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员工受伤认定为工伤公司不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
2021-11-12 16:35:09
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你好公司承担责任
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公司应当给员工缴纳工伤保险。
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你好,为什么会这么少呢?不科学啊。
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员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定
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你好,按照保险合同约定处理
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工伤可获赔。应尽快申请工伤认定,根据认定结果申请赔偿,包括医疗费、工资等。如单位未缴纳工伤保险,可直接向单位索赔。处理时需保留相关证据。
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可以网上查询。具体操作为:访问当地人社局或劳动能力鉴定委员会官网,在查询栏输入个人信息,如身份证号、工伤认定书编号等,即可查询到工伤鉴定等级结果。如遇到查询问题
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工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
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工伤有八个起诉流程。具体如下:1、提出工伤认定申请;2、填写工伤认定申请表;3、劳动保障部门进行审核认定;4、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;5、对工伤认定
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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我在工地受伤,没有劳动合同,可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供存在劳动关系的相关证明,确认劳动关系存在后,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,若单位未购买工伤
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