十一月份发放十月份工资，现在就是人家公司说上个月的工资只发百分之五十，违反劳动法吗？
更新时间：2022-12-01 16:15:44人浏览
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企业因疫情而放假，如果在一个工资支付周期内的，工资仍然按其原工资水平来算；如果超过一个工资支付周期，员工付出了劳动的，则按照不低于当地最低工资标准的数额来算；如果未付出劳动的，则按各省的规定发放合理数额的生活费。
2022-12-01 16:15:44
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