没有提前30天提交书面离职单但是直接辞职公司不批说我还要上一个星期的班如果不上的话按旷工处理

更新时间:2021-11-13 16:55:09人浏览
问题描述:
没有提前30天提交书面离职单但是直接辞职公司不批说我还要上一个星期的班如果不上的话按旷工处理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
离职应当提前一个月通知单位,否则单位算旷工也没错,法律上对员工没有多少影响。
2021-11-12 09:42:08
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好 签订了劳动合同需要提前一个月递交离职申请的
2021-11-12 09:41:08
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
这个很合理啊,法定要求就是提前30天书面告知
2021-11-12 09:52:23
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
2021-11-13 16:55:09
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
您好,应当提前三十日通知单位
2021-11-12 11:15:46
孟齐江律师
服务地区-上海上海
有签订劳动合同和缴纳社保吗,试用期还是
2021-11-12 10:35:17
郭军律师
服务地区-上海上海
辞职需要提前30天向公司提交书面材料
2021-11-12 10:02:49
章进律师
服务地区-上海上海
你好 可以进一步沟通情况 合同有吗
2021-11-12 09:58:28
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你好什么原因着急离职没有合同吗
2021-11-12 09:45:57
杨雪梅律师
服务地区-上海上海
一般情况下,要求提前一个月书面通知离职
2021-11-12 09:43:39
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