3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86764人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者因旷工3天被算作自动离职，如果已经正常付出了劳动的，还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位需支付相应的工资，此外如果因为旷工给用人单位带来损失的，劳动者需要赔偿。
2022-12-01 16:29:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的提问我的回答如下：要看当时合同签的违约条款是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找当地劳动局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，旷工3天没有工资，按照旷工处理，但不影响你其他时间工作的工资支付；自离按照公司程序办理离职手续就可以了，工作需要交接一下的；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订劳动合同和缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好！可要求支付实际上班天数工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后工资未结清的处理方式，主要有以下几种途径：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察大队进行投诉；最后，如果问题仍无法解决，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因工地合同清单价格明显低于市场价而签订的劳动合同，其有效性需结合具体情况判断。如合同内容违反《劳动合同法》，劳动者可采取如下措施：首先，与用人单位沟通协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
